Des règles locales, partout
Les règles fiscales, de sécurité sociale et de droit du travail propres à chaque pays sont intégrées et maintenues localement : chaque bulletin est correct, dans la bonne devise et la bonne langue.
PopayPaie
Popay couvre la paie dans plus de 35 pays du continent : règles locales, devises locales, experts locaux. Choisissez un pays sur la carte pour découvrir comment nous y gérons la paie.
Les règles fiscales, de sécurité sociale et de droit du travail propres à chaque pays sont intégrées et maintenues localement : chaque bulletin est correct, dans la bonne devise et la bonne langue.
Gérez toutes vos entités africaines depuis un système de référence unique. Un reporting consolidé entre les pays, fini la réconciliation d'une dizaine de prestataires déconnectés.
Des spécialistes de la paie présents dans chaque pays, qui parlent la langue de vos équipes et connaissent les administrations. Avec plus de 20 ans d'expérience en RH, nous avons tissé les relations qui font avancer la paie.
Choisissez un pays sur la carte pour découvrir comment Popay gère la paie locale, la conformité et les contacts sur place, ou parlez-nous d'un pays bientôt disponible.
Services de paie externalisée : confiez l'ensemble de votre paie aux équipes locales de Popay. Vous transmettez les données ; nous prenons en charge les calculs, les déclarations et les paiements, dans chaque pays où vous opérez.
Plateforme RH & Paie : gérez la paie et les RH dans une seule plateforme cloud, avec les règles de chaque pays intégrées. Contrôle total, visibilité en temps réel et une source unique de vérité pour chaque entité.
Les évolutions fiscales, de sécurité sociale et de droit du travail sont appliquées pays par pays, à temps, à chaque cycle.
Vos collaborateurs sont payés et informés dans leur propre devise et leur propre langue, automatiquement.
Les données de paie sont hébergées et traitées selon la réglementation locale et les principes du RGPD européen, avec des accès par rôle et une piste d'audit claire.
Au-delà de la paie : recrutement, contrats, congés, performance et dossiers du personnel dans une suite RH & Paie tout-en-un, conçue pour l'Afrique et intégrée à votre ERP existant.
Popay couvre la paie dans plus de 35 pays d'Afrique : du Sénégal, du Maroc et de la Côte d'Ivoire au Kenya, au Nigeria, à l'Afrique du Sud et bien au-delà. Utilisez la carte ou la liste des pays ci-dessus pour trouver le vôtre ; les marchés indiqués « bientôt disponibles » peuvent être mis en place sur demande.
Oui. Les règles légales fiscales, sociales et de droit du travail de chaque pays sont intégrées à la plateforme et maintenues localement. Avec les services de paie externalisée, nos équipes locales préparent et soumettent les déclarations pour vous.
Toujours. Les bulletins sont générés dans la devise et la langue locales de chaque pays, afin que vos collaborateurs disposent d'informations de paie claires et conformes, où qu'ils soient.
Si vous souhaitez déléguer entièrement la paie, choisissez les services de paie externalisée : nos experts s'occupent de tout, de bout en bout. Si vous voulez garder le contrôle et la visibilité en interne, gérez-la vous-même sur la plateforme Popay. De nombreux groupes combinent les deux selon les marchés, avec la même expertise locale derrière chaque option.
Oui. Toutes vos entités vivent dans un système de référence unique, ce qui vous offre un reporting consolidé au niveau du groupe et un interlocuteur unique, au lieu de réconcilier un prestataire différent dans chaque pays.
Les données de paie sont hébergées et traitées conformément aux exigences réglementaires locales et aux principes du RGPD européen, avec des accès par rôle et une piste d'audit claire sur chaque marché.
Devenez partenaire Popay et servez des clients sur tout le continent avec une plateforme unique derrière vous.
En deux courts échanges, nous cartographions où vous payez vos collaborateurs aujourd'hui, où cela vous coûte du temps et des risques, et comment Popay le gérerait, en service géré ou sur votre propre plateforme.