Bulletins conformes
Cotisations légales, impôt sur le revenu et net à payer calculés et présentés sur un bulletin conçu pour les exigences locales.
Popay Payroll · Mauritius PopayPayroll
La paie à Maurice, gérée à la locale.
Cotisations, impôt sur le revenu, bulletins conformes et congés — exécutés nativement à Maurice, sur un seul système responsable.
Un seul moteur, toute l'Afrique. Les règles de paie tournent nativement dans notre propre moteur brut-net — surveillées et tenues à jour par notre équipe panafricaine, sans agrégateurs tiers.
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MU
MU l'océan Indien · payroll across the continent
Calculez votre paie à Maurice
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Our legislation team is updating the figures — the live simulator for this country will publish soon.Comprendre la gestion RH à Maurice
Tout ce que la paie mauricienne exige d'un employeur — au même endroit.
Le panorama local complet pour Maurice : cotisations légales et règles que notre moteur applique nativement — maintenu par notre équipe de législation panafricaine.
01 · At a glance
La paie à Maurice, en chiffres
Les paramètres fixes dont part chaque cycle de paie mauricien.
Capitale
Port-Louis
Monnaie locale
Roupie mauricienne (MUR, Rs)
Langue officielle
Anglais
Fréquence de paie
Mensuelle
Cotisations employeur
CSG 3 % ou 6 % + NSF 2,5 % (plafond Rs 28 570) + HRDC Levy 1,5 % + PRGF 4,5 %
Salaire minimum
Rs 17 110 / mois ; revenu minimum garanti (allocation CSG incluse) : Rs 20 000
Rupture de contrat
Obligatoire uniquement en cas de licenciement économique ; gratuité de 15 jours de salaire par année de service accomplie (volet pré-PRGF)
Protection des employés
Modérée
02 · Fiscalité, cotisations sociales et retraite
Cotisations sociales à Maurice
Cotisations légales déclarées par l'employeur, chaque régime avec son propre taux,
| Régime | Employeur | Salarié | Base et notes |
|---|---|---|---|
| CSG — Contribution Sociale GénéraliséeTaux réduit si salaire de base ≤ Rs 50,000, majoré au-delà | 3% / 6% | 1.5% / 3% | Aucun plafond |
| NSF — National Savings Fund | 2.5% | 1% | 28,570 MUR/mois |
| HRDC — prélèvement formation | 1.5% | 0% | Aucun plafond |
| PAYE — impôt sur le revenuPlus prélèvement de solidarité | Retenu à la source | Progressif (10–15%) | — |
La CSG a remplacé le NPF en 2020, avec un palier à Rs 50,000. Plafond NSF : 28,570 MUR/mois.
03 · Contrats de travail
Règles contractuelles à Maurice
Comment fonctionnent les contrats de travail localement — types, durée, périodes d'essai et préavis
Durée indéterminée (permanent)
Durée déterminée (CDD)
Temps partiel
Travail atypique
04 · Congés et droits des employés
Droits aux congés à Maurice
Minimums légaux que vos provisions doivent suivre ; les conventions collectives peuvent y ajouter
Congés annuels
Congé maladie
Congé « vacation »
Congé maternité
Congé paternité
Congé pour soins à un proche
Congés spéciaux
05 · Conventions collectives
Syndicats et accords sectoriels à Maurice
Les syndicats sectoriels et les conventions collectives peuvent superposer leurs propres salaires, primes et congés à
NTUC (National Trade Union Confederation)
Multisectoriel (~27 affiliés) : agriculture, éducation, aviation, télécoms, sucr
Mauritius Labour Congress (MLC)
Secteurs public & privé — Négociation salariale, conditions de travail, avantage
Mauritius Trade Union Congress (MTUC)
Multisectoriel (une des plus anciennes) — Conventions collectives, primes, trans
General Workers Federation (GWF)
Industrie, zone franche (EPZ), services — Salaires minimums sectoriels, heures s
CTSP (Confédération des Travailleurs des Secteurs Public et Privé)
Public & privé, travailleurs précaires — Salaire minimum, contrats atypiques
National Remuneration Board (NRB) — organe public
Tous secteurs réglementés par Remuneration Regulations — Fixe salaires minimums,
Paie africaine native — un partenaire responsable.
Nous possédons le moteur brut-net
Les règles locales sont configurées nativement dans notre moteur, sans agrégateurs tiers — un seul système responsable, un seul contrat.
Toujours à jour
Les évolutions réglementaires sont suivies et votre configuration mise à jour — pour que chaque bulletin reste conforme, mois après mois.
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La paie à Maurice, expliquée
Qui gère la paie ?
Une seule équipe paie panafricaine, sur une seule plateforme — un service constant et un interlocuteur unique dans chaque pays où vous opérez.
Popay peut-il gérer la paie à Maurice ?
Oui. Les règles brut-net sont configurées dans notre propre moteur de paie : cotisations légales, impôt sur le revenu et bulletins conformes sont traités sur un seul système responsable — sans agrégateurs tiers.
La législation est-elle déjà en ligne ?
Notre équipe législative finalise et valide actuellement les chiffres. Dès qu'un élément est confirmé, il est publié sur cette page, suivi du simulateur de paie en direct.
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