Des données RH qui ont du sens pour l’entreprise. Là où vous les voulez.
Les données brutes ne sont pas de l’analyse, et des tableaux de bord verrouillés ne sont pas la liberté. Popay Insights transforme vos données RH en réponses qu’un dirigeant peut lire, et les livre dans Popay, ou directement vers votre propre outil BI. À vous de choisir.
Le reporting déraille de façon prévisible
Les données existent, mais elles sont techniques, incohérentes, coincées derrière l’IT, ou prisonnières des tableaux de bord d’un seul fournisseur.
Des noms de colonnes que seule l’IT comprend, pas des réponses métier.
Insights: Traduit les champs bruts et techniques en concepts que lisent les dirigeants : effectifs, ETP, coûts, rotation.
« Effectifs » désigne trois choses différentes dans trois rapports.
Insights: Chaque indicateur est défini une seule fois et cohérent partout où il apparaît.
Chaque question devient un ticket et deux semaines d’attente.
Insights: Des tableaux de bord prêts à l’emploi que les RH et la direction peuvent lire et explorer eux-mêmes.
Prisonnier des tableaux de bord d’un fournisseur, impossibles à étendre.
Insights: Lisez-les dans Popay, ou alimentez les mêmes chiffres vers votre propre outil BI, sans verrouillage.
La couche métier sur vos données RH
Insights repose sur PeopleRecord et traduit les données brutes et techniques en concepts métier : effectifs, ETP, coûts, rotation, absences, définis une seule fois et cohérents partout. Lisible par un humain, par conception.
Ensuite, il vient à vous là où vous travaillez : lisez-les dans les tableaux de bord de Popay, ou alimentez les mêmes chiffres de confiance vers votre outil BI. Sans verrouillage, sans boîte noire.
Les mêmes chiffres, définis une fois, consommés là où vous travaillez déjà.
Utilisez nos tableaux de bord, ou votre propre BI
La valeur, c’est la couche métier en dessous. Où vous la lisez, c’est vous qui décidez.
Tableaux de bord Popay
Des vues prêtes à l’emploi et lisibles par un humain pour les RH et la direction, sans installation, sans licence BI, en direct depuis vos données.
Votre outil BI
Un flux sémantique propre vers les outils que vous utilisez déjà, les mêmes définitions, vos tableaux de bord.
Une définition, dans les deux sens
Comme la couche métier est définie une seule fois, « rotation » signifie la même chose dans Popay et dans votre BI. Pas deux versions de la vérité.
Les questions auxquelles il répond
Consolidez d’abord. Activez Insights quand ça en vaut la peine.
Insights est la couche analytique de la pile de gestion des données RH, le bénéfice une fois les données réunies.
Consolider
PeopleRecord réunit les données RH de vos systèmes dans un modèle unifié, la fondation depuis laquelle Insights lit.
Définir
La couche métier transforme les champs techniques en concepts : effectifs, ETP, coûts, rotation, définis une fois, identiques partout.
Consommer
Lisez-les dans les tableaux de bord de Popay, ou alimentez les mêmes chiffres de confiance vers votre propre outil BI. Une définition, dans les deux sens.
À quoi ça ressemble selon votre rôle
Pour les RH
Pour la direction
Pour l’IT & la BI
Insights ne travaille pas seul
C’est la couche supérieure de la gestion des données RH, des données fiables en entrée, des réponses métier en sortie.
PeopleRecord
L’enregistrement consolidé depuis lequel Insights lit, la fondation fiable en dessous.
Popay Connect
Alimente les données, surveillées et traçables, pour que ce qu’Insights rapporte soit propre.
Votre outil BI
Un flux sémantique propre vers Power BI, Tableau, Looker ou Qlik, les mêmes définitions, vos tableaux de bord.
Payroll
Les données de coûts et de rémunération alimentent les vues de coût de la main-d’œuvre et de rémunération globale.
Questions fréquentes
Popay Insights est-il un produit distinct ?+
C’est la couche analytique de la gestion des données RH. Elle repose sur PeopleRecord. PeopleRecord réunit les données ; Insights leur donne du sens. Une solution, deux rôles : consolider, puis rapporter.
Suis-je obligé d’utiliser les tableaux de bord de Popay ?+
Non, c’est justement l’idée. La valeur, c’est la couche métier en dessous. Lisez-les dans les tableaux de bord prêts à l’emploi de Popay, ou alimentez le même modèle sémantique vers votre propre outil BI. À vous de choisir, sans verrouillage.
Les chiffres correspondront-ils entre Popay et notre BI ?+
Oui. Comme chaque indicateur est défini une seule fois dans la couche métier, « rotation » ou « ETP » signifie la même chose que vous les lisiez dans Popay ou dans votre outil BI. Il n’y a pas de seconde version de la vérité à réconcilier.
Quels outils BI alimente-t-il ?+
Un flux sémantique propre vers les principaux outils : Power BI, Tableau, Looker, Qlik.
Avons-nous besoin d’analystes de données pour l’utiliser ?+
Pour les tableaux de bord de Popay, non. Ils sont lisibles par un humain et prêts à explorer. Pour votre propre BI, vos analystes reçoivent un flux propre et défini métier au lieu de tables techniques brutes, il y a donc bien moins de modélisation à faire.
Insights a-t-il besoin de Popay Core ?+
Non. Il lit depuis PeopleRecord, qui consolide les systèmes que vous utilisez, avec ou sans Popay Core. Gardez vos systèmes ; obtenez quand même les réponses métier.
Fait partie de la gestion des données RH
Arrêtez d’exporter. Commencez à répondre.
Voyez Insights transformer vos données RH en réponses métier, dans Popay ou votre propre BI. Parcourons-le ensemble.