RH & paie prêtes pour l'avenir, sur une base qui tient vraiment.
Mettez dès aujourd'hui vos données, processus et votre paie sur des bases solides, pour être prêt à tout ce qui vient : l'IA, la croissance, de nouveaux pays et le reste.
Les enjeux
Ce n'est pas juste agaçant, c'est une exposition.
Une base branlante ne reste pas un désagrément. Elle devient un risque que vous ne voyez pas, un travail qui ne se connecte jamais et une intelligence hors d'atteinte.
Un contrôle que vous ne pouvez pas prouver
Un risque de sécurité & conformité que vous ne pouvez pas démontrer : qui a accédé à quoi, sous quelle règle, quand l'auditeur le demande.
Rien ne fonctionne d'un domaine à l'autre
Les RH, la paie et l'organigramme détiennent chacun une vérité différente, donc rien qui les traverse n'est fiable de bout en bout.
L'IA & les analyses restent hors de portée
Le reporting et l'IA ne valent que les données sous-jacentes. Sur une base défaillante, ils ne peuvent pas aider.
Une seule base. RH et paie, enfin réunies.
Gardez les systèmes qui fonctionnent. Popay gère les données entre eux.
Une source unique de vérité pour chaque personne, poste et organisation, le référentiel sur lequel vos autres systèmes s’accordent enfin.
Exécutez le travail, cycle de vie, demandes, changements d’organisation, et alimentez la paie en données propres, native ou connectée.
RGPD, NIS2 et l’AI Act traversent toute la plateforme, un contrôle que vous pouvez réellement prouver.
Toute une base, ça paraît énorme. Vous commencez petit.
Nous partons de votre paysage, pas de notre produit : commencez là où ça fait le plus mal, phasez le reste. Rien n’est arraché dès le premier jour.
Commencez là où ça fait le plus mal
Votre douleur la plus forte d’abord : une victoire rapide et visible.
Connectez ce qui fonctionne déjà
Gardez vos systèmes. Nous gérons les données entre eux.
Phasez le reste, sur des bases solides
Chaque étape s’appuie sur une base qui tient.
Des preuves, dans les mots des clients
Ne nous croyez pas sur parole, croyez-les.
Travailler plus efficacement grâce à des intégrations intelligentes : Radboudumc choisit le HR Self Service de Popay
En savoir plus →
AVR Afvalverwerking choisit Popay Learn
En savoir plus →
Évaluation programmatique : une plateforme spécialement conçue pour l’enseignement professionnel secondaire.
En savoir plus →
Attaquez le problème par votre douleur la plus forte
Deux portes d'entrée. Une seule base en dessous.
Choisissez la douleur la plus forte. Popay vous y rejoint.
Résolvons votre problème