Je HR en je payroll op één fundament. Dat is HR-software die standhoudt.
HR-software die je data, processen en payroll op een stevige basis zet, zodat je klaar bent voor wat er ook komt: AI, groei, nieuwe landen en al de rest.
De inzet
Wat een wankel fundament je echt kost.
Het blijft niet bij lastig. Het wordt risico dat je niet ziet, werk dat nooit samenkomt en inzicht dat je niet bereikt.
Grip die je niet kunt aantonen
Wie zag wat, onder welke regel, op welk moment. Als de auditor het vraagt, moet je het kunnen tonen.
Niets loopt door over je domeinen heen
HR, payroll en je organisatiestructuur houden elk een eigen versie bij. Wat ze allemaal raakt, klopt daardoor nergens helemaal.
AI & inzicht blijven buiten bereik
Rapportering en AI zijn maar zo goed als de data eronder. Op een gebroken fundament kunnen ze niet helpen.
Eén fundament. HR-software en payroll, eindelijk samen.
Behoud de systemen die werken. Popay beheert de data ertussen.
Eén bron van waarheid voor elke persoon, functie en organisatie, het dossier waar je andere systemen het eindelijk over eens zijn.
Laat onboarding, aanvragen en organisatiewijzigingen hun gang gaan, en lever de gegevens die eruit komen rechtstreeks aan je payroll.
GDPR, NIS2 en de AI Act lopen door het hele platform, met controle die je echt kunt aantonen.
Een heel fundament klinkt groot. Je begint klein.
We vertrekken van je landschap, niet van ons product. Op dag één gaat er niets de deur uit.
Begin waar het het meest pijn doet
Je grootste pijn eerst: een snelle, zichtbare winst.
Verbind wat al werkt
Je bestaande systemen blijven draaien en krijgen hun gegevens uit hetzelfde dossier.
Faseer de rest, op een degelijke basis
Elke fase bouwt op een fundament dat standhoudt.
Bewijs, in de woorden van klanten
Geloof ons niet op ons woord, geloof hen.
Twee rollen, één fundament
Twee ingangen. Eén fundament eronder.
Kies je grootste pijnpunt. Popay komt daar bij je.
Laten we je probleem oplossen