Nieuws & inzichten
Klantcases, erkenningen en inzichten uit twintig jaar HR en payroll, in heel Europa en Afrika.
De individuele opleidingsrekening: 5 verplichtingen die je nu zelf beheert
De Federal Learning Account verdween in januari 2026, maar vijf opleidingsverplichtingen blijven bij de werkgever. Welke dat zijn en hoe je ze beheert.
Lees meer →
L&D meten begint niet met een dashboard. Het begint met een architectuurkeuze.
Zestig procent van de organisaties beheert L&D in Excel. Waarom leren meten begint met een architectuurkeuze, niet met een dashboard, en wat AI verandert.
Lees meer →
Uw opleiding zit in Excel. De impact blijft een raadsel.
Tientallen L&D-professionals, telkens dezelfde zin: onze opleidingen zitten in Excel. Waarom dat de impact van leren verbergt, en waar je begint.
Lees meer →
Wie zijn die powermensen achter Popay?Ontmoet vandaag: Peter van Sprang
Peter van Sprang, Sales en Marketing Director, kwam van de bureauwereld naar Popay. Over branding in Nederland en daarbuiten, en bedrijven helpen hun doelen te halen.
Lees meer →
Wie zijn de mensen achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Pim Vinks.
Pim Vinks, zestien jaar bij Popay, over HR en IT, over bruggen bouwen tussen mensen en systemen, en over hoe de organisatie is gegroeid.
Lees meer →
Eén klik, nul fouten: hoe een slimme koppeling de samenwerking tussen AVR en HBS versimpelt
Verzuimgegevens worden niet meer twee keer ingevoerd: het HR-systeem van AVR en het verzuimportaal van HBS wisselen ze nu automatisch uit. Eén klik, nul fouten.
Lees meer →
Efficiënter werken dankzij slimme integraties:Radboudumc kiest voor HR Selfservice van Popay
Radboudumc wilde werk laten verdampen: minder handwerk, minder tussenkomst van HR. Hoe zijn HR Selfservice-portaal met Popay-integraties daarin slaagde.
Lees meer →
Popay drie jaar op rij erkend in de Everest Group 2025 PEAK Matrix voor uitmuntendheid in payroll.
Derde jaar op rij: Popay staat in de Everest Group PEAK Matrix 2025 voor Multi-Country Payroll Solutions. Waar de analisten naar keken, in EMEA en Afrika.
Lees meer →
Wie zijn de mensen achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Yvonne van der Ree.
Yvonne van der Ree combineert mensenkennis met een achtergrond in programmeren. Hoe ze klantbehoeften omzet in oplossingen, en waarom Popay haar plek is.
Lees meer →
Wie zijn de sterke krachten achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Annelies van Erom
Geen snelle lapmiddelen: Annelies van Erom bouwt duurzame oplossingen die de werkdruk bij klanten verlagen. Haar weg naar Popay en haar rol vandaag.
Lees meer →
Wie zijn de sterke krachten achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Ward Bollens
Ward Bollens slaat de brug tussen HR en IT: een achtergrond in HR, vijf jaar bij Popay, en de duidelijke taal die technologie begrijpelijk maakt voor HR-teams.
Lees meer →
Wat vindt Joost essentieel in zijn werk? Dat het ertoe doet.
Joost Hoevers maakt complexe HR-systemen eenvoudig voor gebruikers en beheerders, zo eenvoudig dat hij overbodig wordt. Wie hij is en hoe zijn dagen eruitzien.
Lees meer →
Wie zijn de power people achter Popay? Vandaag maken we kennis met: Werner Willems
Werner Willems, medeoprichter van Popay: work hard, play hard, mensen iets bijbrengen en blijven leren. Over het begin van het bedrijf en hoe hij vandaag leidt.
Lees meer →
Wie zijn de sleutelfiguren achter Popay? Vandaag maken we kennis met Shaila Ragoomundun
Shaila Ragoomundun kwam in 2021 bij Popay Mauritius als HR- en Payroll Consultant. Acht loonlijsten tegelijk, klanten opleiden en kalm blijven onder druk.
Lees meer →
HR en gegevensbeveiliging, een strategisch duo voor ziekenhuizen
Ziekenhuizen bewaren gevoelige personeelsgegevens onder constante druk. Waarom cyberbeveiliging een HR-zaak is, en hoe HR de eerste verdedigingslinie wordt.
Lees meer →
Inzicht in HR-uitdagingen in Afrika, een uitgebreide gids
Compliance, talent behouden, digitale transformatie, telewerk: een gids over de HR-uitdagingen van werken in heel Afrika, en hoe je ze aanpakt.
Lees meer →
Popay opnieuw erkend in de PEAK Matrix van Everest Group voor het tweede jaar op rij
Voor het tweede jaar op rij is Popay Aspirant in de Multi-Country Payroll PEAK Matrix van Everest Group. Wat de erkenning omvat en wat ze voor klanten betekent.
Lees meer →
Vandaag maken we kennis met : Gowthami Sanskruthi.
Van India naar België: Gowthami Sanskruthi kwam bij Popay met ervaring in HR-consultancy en de drive om problemen op te lossen. Haar verhaal en haar werk met klanten.
Lees meer →
Carrière in HR-innovatie : Ontmoeting met Jacob Louis Biagui
Jacob Louis Biagui werkte vijftien jaar bij Oracle Africa voor hij bij Popay kwam. Zijn kijk op HCM in Afrika en hoe een typische dag bij Popay eruitziet.
Lees meer →
Popay Africa : Uw betrouwbare partner voor HR- en payrolloplossingen
Popay Africa combineert één HR- en payrollplatform met lokale naleving in meer dan 40 Afrikaanse landen. Waarom organisaties ervoor kiezen en wat de software omvat.
Lees meer →
Popay in partnerschap met het Academisch Ziekenhuis Brussel
Drie ziekenhuizen fuseren tot H.U.B, dan slaat een cyberaanval toe midden in het project. Claire Dessaer, HR-manager, over hoe Popay de payroll in recordtijd heropbouwde.
Lees meer →
Baxter België vindt in Popay één van de beste leveranciers die er zijn
Baxter België, 1.600 medewerkers, draait zijn payroll met Popay via een connector op maat. Jean-Philippe Ferette, HR Operations Manager, over waarom het werkt.
Lees meer →
Provincie Antwerpen: Vaarwel duur pakket, welkom Popay PeopleRecord
De provincie Antwerpen wilde haar historische HR-gegevens zonder zwaar, duur pakket. Hoe Popay PeopleRecord haar archief werd en de kosten verlaagde.
Lees meer →
Interview met victor Taiwo, CEO van AMT Digital
Victor Taiwo, CEO van AMT Digital, over de koppeling van een ERP met de HCM van Popay: wat het partnerschap voor hun klanten veranderde en waar de integratie loont.
Lees meer →
Payrollservices uitbesteden als beginnend bedrijf : Riskante onderneming of een slimme beslissing ?
Wave Senegal groeide snel en koos ervoor zijn payroll van dag één uit te besteden. Wat de starter won aan expertise en tijd, en wat het van een partner verwachtte.
Lees meer →
Rebranding van Popay
Popay heeft een nieuwe identiteit en een nieuwe website. De oprichters over wat hetzelfde blijft: het beste uit mensen halen, en HR-teams die sterker staan.
Lees meer →
Job Journey : de tool voor gepassioneerde medewerkers van OOZ in het onderwijsadvies
Vijf HR-medewerkers voor het openbaar onderwijs in Zwolle. Janny Huisman legt uit hoe Job Journey de medewerkers van OOZ gemotiveerd houdt en hun ontwikkeling volgt.
Lees meer →
Popay verkort workflow nieuwe medewerkers aanzienlijk bij Radboudumc
Radboudumc verwelkomt 500 nieuwe mensen per maand, verdeeld over 60 contracttypes. Hoe een Popay-workflow de HR-tijd per nieuwe medewerker verkortte.
Lees meer →
AVR Afvalverwerking kiest voor Popay Learn
AVR koos Popay Learn om verplichte opleidingen te automatiseren, ontwikkeling te stimuleren en HR te versterken. Hoe HR-manager Cynthia van Tilborg het LMS uitrolde.
Lees meer →
Programmatisch toetsen: “dit platform is speciaal ontwikkeld voor het Mbo”
Summa College en Popay over programmatisch toetsen: een platform dat speciaal voor het mbo is ontwikkeld en studenten én docenten ondersteunt.
Lees meer →
Popay erkend als leider en innovator in het NEAT Payroll Services-rapport van NelsonHall (november 2023)
NelsonHall noemt Popay Leader in Digital Payroll en Innovator in Multi-Country Payroll en Extended HR in zijn NEAT-rapport 2023, een maand na Everest Group.
Lees meer →
Popay erkend als een wereldwijde en EMEA Aspirant aanbieder van Multi-country Payroll Solutions in het gerenommeerde Everest Group Peak Matrix Assessment Report 2023.
Twintig jaar na de start door drie oprichters in België komt Popay in de Everest Group PEAK Matrix 2023 als Global en EMEA Aspirant in multi-country payroll.
Lees meer →
Wie zijn die powermensen achter Popay? Ontmoet vandaag: Dorien Gielen
Dorien Gielen, Head of Payroll Services bij Popay: haar energie, haar aanpak en haar inzet om de payroll te laten draaien zodat klanten zich op mensen kunnen richten.
Lees meer →Wilt u dit in uw inbox?
Een vrijblijvend gesprek met onze experts, of af en toe een bericht wanneer we iets publiceren dat uw tijd waard is.
Plan een gesprek →