POPAYSalaryForecast

Ken je personeelskosten voordat ze ontstaan.

Wil je weten waar je organisatie staat als je extra mensen aanwerft of een afdeling afbouwt? De simulator in Popay SalaryForecast berekent moeiteloos het effect van salarisverhogingen en van krimpende of groeiende teams, een realistisch beeld van de toekomst. Bereken de loonmassa voor de komende 12 maanden op basis van de parameters die je invoert: hoeveel mensen je aanwerft of laat gaan, promoties, salarisverhogingen en pensioenen.

PopayHR simulator voor loonkostenprognose
Stel de parameters in. Draai de simulatie. Kijk 12 maanden vooruit.
De knoppen

Wat je kunt simuleren

Voer de stappen in die je overweegt. Popay SalaryForecast rolt ze samen tot één cijfer voor de loonmassa van de komende 12 maanden.

±

Aanwervingen & vertrek

Voeg nieuwe functies toe of bouw een team af en zie de impact op de loonkost maand na maand binnenkomen.

Promoties

Verplaats mensen naar nieuwe functies en niveaus; de extra kost rolt automatisch mee in de prognose.

%

Salarisverhogingen

Pas verhogingen toe over de hele lijn, per afdeling of per persoon, en zie de loonmassa verschuiven.

Pensioenen & einddatums

Houd rekening met pensioneringen en einddatums van contracten zodat het toekomstbeeld realistisch blijft.

Bekende & geplande wijzigingen

Combineer vastgelegde stappen met de stappen die je nog overweegt: één cijfer, veel scenario’s.

Waarom teams het gebruiken

Voordelen

Een realistisch beeld van de personeelskosten, nu en straks, zodat je strategische keuzes maakt met cijfers in plaats van gissingen.

Een realistisch beeld van de toekomst

Baseer beslissingen op geprojecteerde personeelskosten, niet op een schatting.

Geen spreadsheets

De simulatie draait op live payroll- en HR-data. Niets om te exporteren of af te stemmen.

Een scenario in minuten

Wijzig een parameter en draai opnieuw; vergelijk aanwerving, afbouw of een verhogingsronde naast elkaar.

Deel het met de business

Geef finance en management een heldere 12-maandenprognose om de keuzes te sturen die zij maken.

Zie het op medewerkersniveau

Zoom in van de totale loonmassa tot wat elke wijziging per team betekent.

Van invoer tot inzicht

Van parameters tot een deelbare prognose

De data komt rechtstreeks uit je live payroll- en HR-dossier. Voer je aannames in, draai de simulatie en krijg een rapport waarmee je aan de slag kunt.

Invoer

Live payroll & HR

Huidige salarissen, contracten en personeelsbestand komen rechtstreeks uit Popay. Geen dataverzameling.

Simulatie

Jouw parameters

Voer aanwervingen, vertrek, promoties, verhogingen en pensioenen in; de simulator herberekent meteen.

Resultaat

12-maandenprognose

Een deelbaar rapport van je geprojecteerde loonmassa, maand na maand, tot op medewerkersniveau.

Live payroll- & HR-data → jouw parameters → een 12-maandenprognose die je kunt delen. Geen spreadsheets, geen verrassingen.

Strategische input

Brandstof voor je personeelsplanning

Zie in één oogopslag hoe snel de loonkosten stijgen of dalen, en wat dat betekent op medewerkersniveau. Deel het prognoserapport met collega’s om de keuzes die je voor de toekomst maakt te onderbouwen.

Zie in één oogopslag hoe snel de loonkosten stijgen of krimpen.
Begrijp wat elke wijziging betekent op medewerkersniveau, niet alleen het totaal.
Deel het prognoserapport met collega’s om toekomstige keuzes te onderbouwen.
PopayHR prognoserapport met loonkostentrendgrafiek
De echte vragen

Veelgestelde vragen

Wat doet Popay SalaryForecast precies?+

Het simuleert je loonmassa voor de komende 12 maanden op basis van parameters die je invoert (aanwervingen, vertrek, promoties, salarisverhogingen en pensioenen) met je live payroll- en HR-data als vertrekpunt.

Waarin verschilt dit van een salarisherziening?+

Verschillende taken. Een salarisherziening verdeelt verhogingen en bonussen binnen een vastgesteld budget voor de huidige ronde. SalaryForecast projecteert je toekomstige loonmassa op basis van bekende, vastgelegde en geplande personeelswijzigingen plus aannames. Popay dekt beide. Deze pagina gaat over de prognose; de herzieningscyclus is een aparte module.

Waar komt de data vandaan?+

Rechtstreeks uit je live Popay payroll- en HR-dossier: huidige salarissen, contracten en personeelsbestand. Er is geen export en geen aparte spreadsheet die je moet bijhouden.

Kan ik verschillende scenario’s vergelijken?+

Ja. Wijzig de parameters en draai opnieuw. Vergelijk aanwerving, afbouw of een verhogingsronde naast elkaar voordat je je ergens op vastlegt.

Voor wie is de prognose bedoeld?+

HR, finance en management. Deel het 12-maandenrapport om personeelsplanning en budgetbeslissingen te sturen met cijfers in plaats van gissingen.

Kan ik de impact op teamniveau zien?+

Ja. Zoom in van de totale loonmassa tot wat elke wijziging per afdeling of team betekent, zodat de prognose bruikbaar is en niet alleen een kerncijfer.

Werkt samen met

SalaryForecast draait op de hele suite

Bekijk je personeelskosten, 12 maanden vooruit.

Modelleer aanwerving, vertrek, promoties, verhogingen en pensioenen op je live payrolldata, en plan je personeel met cijfers, niet met gissingen.