HR-expertise
Global payroll in meerdere landen: waarom het een hoofdbreker wordt voor HR-directeurs van groepen
Vijf bronnen van complexiteit bij multi-country payroll, hoe een goed groepsmodel eruitziet, en een aanpak in vier stappen voor de overdrachten waar payroll stukloopt.
Lees meer →
De individuele opleidingsrekening: 5 verplichtingen die u nu zelf beheert
De Federal Learning Account verdween in januari 2026, maar vijf opleidingsverplichtingen blijven bij de werkgever. Welke dat zijn en hoe u ze beheert.
Lees meer →
L&D meten begint niet met een dashboard. Het begint met een architectuurkeuze.
Zestig procent van de organisaties beheert L&D in Excel. Waarom leren meten begint met een architectuurkeuze, niet met een dashboard, en wat AI verandert.
Lees meer →
Uw opleiding zit in Excel. De impact blijft een raadsel.
Tientallen L&D-professionals, telkens dezelfde zin: onze opleidingen zitten in Excel. Waarom dat de impact van leren verbergt, en waar u begint.
Lees meer →
Eén klik, nul fouten: hoe een slimme koppeling de samenwerking tussen AVR en HBS versimpelt
Verzuimgegevens worden niet meer twee keer ingevoerd: het HR-systeem van AVR en het verzuimportaal van HBS wisselen ze nu automatisch uit. Eén klik, nul fouten.
Lees meer →
HR en gegevensbeveiliging, een strategisch duo voor ziekenhuizen
Ziekenhuizen bewaren gevoelige personeelsgegevens onder constante druk. Waarom cyberbeveiliging een HR-zaak is, en hoe HR de eerste verdedigingslinie wordt.
Lees meer →
Inzicht in HR-uitdagingen in Afrika, een uitgebreide gids
Compliance, talent behouden, digitale transformatie, telewerk: een gids over de HR-uitdagingen van werken in heel Afrika, en hoe u ze aanpakt.
Lees meer →
Popay Africa : Uw betrouwbare partner voor HR- en payrolloplossingen
Popay Africa combineert één HR- en payrollplatform met lokale naleving in meer dan 40 Afrikaanse landen. Waarom organisaties ervoor kiezen en wat de software omvat.
Lees meer →
Rebranding van Popay
Popay heeft een nieuwe identiteit en een nieuwe website. De oprichters over wat hetzelfde blijft: het beste uit mensen halen, en HR-teams die sterker staan.
Lees meer →Wilt u dit in uw inbox?
Een vrijblijvend gesprek met onze experts, of af en toe een bericht wanneer we iets publiceren dat uw tijd waard is.
Plan een gesprek →