Van vacature tot een medewerker met contract, klaar ingewerkt
U neemt eindelijk een topkandidaat aan, en typt vervolgens alles opnieuw in om die persoon echt in dienst te nemen. Popay Recruit regelt vandaag het aanwerven, vacatures publiceren en een digitale selectie voeren via een carrièrepagina in uw huisstijl, en dicht dat gat met een brug naar uw Popay HR-dossier: contract en onboarding, de integratie die we samen met u bouwen zodra u er klaar voor bent om ze te verbinden.
We hebben het ATS niet opnieuw uitgevonden. We koppelden een bewezen ATS aan alles wat na “ja” komt
De werving zelf draait op een gespecialiseerde, bewezen recruitmentoplossing: een “Werken bij”-pagina in uw huisstijl, gerichte vacaturepublicatie en een eenvoudig digitaal sollicitatie- en selectieproces waar kandidaten echt van houden.
Wat Popay toevoegt, is het deel dat de meeste tools laten liggen: een brug van “aangenomen” naar uw Popay HR-dossier, zodat een nieuwe aanwerving een medewerker wordt met contract en onboarding, die het talentprofiel, Perform en Learn voedt. De werving werkt vandaag; de brug is de integratie die we samen met u bouwen zodra u er klaar voor bent.
Uitstekend aanwerven vandaag. De brug naar contract en onboarding, samen met u gebouwd.
Van kandidaat tot collega, één doorlopend traject
De recruitmentmotor werft en selecteert vandaag. De brug van “aangenomen” naar uw Popay HR-dossier, contract, onboarding, het medewerkersdossier, is de integratie die we samen met u bouwen wanneer u die nodig hebt.
Werven & selecteren
Carrièrepagina in uw huisstijl, vacaturepublicatie, digitale sollicitatie en selectie.
Contract
De aanwerving wordt een arbeidsovereenkomst in Popay, geen heringave van de gegevens van de kandidaat.
Onboarding
Begeleide onboarding start vanaf de aanwerving: taken, documenten, alles klaar voor de eerste dag.
Medewerkersdossier
De nieuwe medewerker landt in het HR-dossier, talentprofiel, klaar voor Perform en Learn.
Werving is vandaag live. De brug naar uw HR-dossier bouwen we samen met u wanneer u ze verbindt. Snel haalbaar en afgestemd op hoe u écht aanwerft en inwerkt.
De aanwervingskant, en de Popay-kant
Labels tonen wat vandaag draait op de recruitmentmotor, en de brug die Popay samen met u bouwt.
Carrièrepagina in uw huisstijl
Een “Werken bij”-pagina in uw huisstijl, geïntegreerd in uw eigen website. U presenteert zich als een werkgever waar mensen bij willen horen.
Vacaturepublicatie
Publiceer en verspreid vacatures en help recruiters en managers ze in te vullen met een gerichte aanpak.
Digitale sollicitatie & selectie
Een eenvoudige online sollicitatie en een volledig digitaal selectieproces, minder administratie, meer aandacht voor mensen.
Contract aanmaken
De aanwerving wordt een arbeidsovereenkomst in Popay. De gegevens van de kandidaat gaan rechtstreeks mee.
Begeleide onboarding
Onboarding start vanaf de aanwerving: taken, documenten en alles voor de eerste dag, opgevolgd.
Naar uw HR-dossier
De nieuwe medewerker landt in het Popay-dossier met een talentprofiel, klaar voor Perform en Learn. Eén dossier, geen dubbele invoer. Dit is de integratie die we samen met u bouwen.
Begin met Recruit. Groei op uw tempo.
Elke Popay-module werkt op zichzelf en verbindt wanneer u er klaar voor bent , geen big-bang uitrol, geen lock-in. Dat is het hele platform: geïntegreerd, maar modulair.
Start
Draai Recruit op zichzelf: publiceer, selecteer en werf aan via een volledig digitaal proces in uw huisstijl.
Voeg toe
Voeg Core HR, Perform of Learn toe wanneer het u past. Elk is een volwaardige module op zich, in te voeren op uw tempo.
Versterk
Nu versterkt het elkaar: verbind de brug en een aanwerving stroomt door naar contract en onboarding, en landt in het dossier met een talentprofiel, klaar voor Perform en Learn.
Hoe het eruitziet in elke rol
Voor recruiters & aanwervende managers
Voor kandidaten
Voor HR
Veelgestelde vragen
Wat maakt Popay Recruit anders dan een losstaand ATS?+
Losstaande recruitmenttools stoppen bij “aanbod aanvaard.” Popay Recruit is gebouwd om verder te gaan: de brug naar uw Popay HR-dossier, contract, onboarding, het medewerkersdossier, is de integratie die we samen met u bouwen, zodat er geen dubbele invoer is en geen gat tussen werving en tewerkstelling. Die verbinding is het verschil.
Hoe worden kandidaatgegevens verwerkt onder de GDPR?+
De werving draait op een gespecialiseerde recruitmentoplossing die kandidaatgegevens verwerkt conform de GDPR, met een sollicitatieflow in uw huisstijl die toestemming en communicatie in orde houdt. Wanneer u de brug verbindt, wordt het medewerkersdossier van een aangenomen kandidaat aangemaakt in Popay.
Kan de carrièrepagina onze huisstijl volgen?+
Ja. De “Werken bij”-pagina wordt in uw huisstijl gebouwd en geïntegreerd in uw eigen website, zodat u zich vanaf de eerste klik presenteert als een aantrekkelijke werkgever.
Wat gebeurt er wanneer we Recruit verbinden met ons HR-dossier?+
Dat is de brug die we samen met u bouwen: de aanwerving gaat mee naar Popay: een arbeidsovereenkomst aangemaakt uit hun gegevens, begeleide onboarding gestart, en het medewerkersdossier met een talentprofiel, klaar voor Perform en Learn. Gebouwd wanneer u er klaar voor bent om werving te verbinden met uw HR-dossier.
Moeten we onze huidige recruitmenttool vervangen?+
Popay Recruit is de aanbevolen recruitmentlaag, en andere recruitmentoplossingen kunnen worden verbonden met dezelfde contract-en-onboardingflow.
Recruit is de voordeur naar de suite
Uitstekend aanwerven nu, de brug wanneer u er klaar voor bent
Voer het aanwerven vandaag via een volledig digitaal proces in uw huisstijl, en verbind het met contract, onboarding en uw HR-dossier wanneer u dat nodig hebt. Die brug bouwen we samen met u. Of u nu tools vergelijkt of klaar bent om te implementeren, ons team helpt u verder.
Vraag een demo aan →