Eén partner, van het in kaart brengen van uw landschap tot het draaien van uw payroll.
De meeste leveranciers leveren een project op en gaan verder: “support” begint waar het contract eindigt. Wij bewerken de hele lijn: we analyseren uw landschap, bouwen de basis, houden het draaiende, houden het conform, en, als u dat liever heeft, draaien we uw payroll voor u. Elke fase heeft de juiste dienst, zodat altijd duidelijk is wie wat doet, en wanneer.
De end-to-end lijn
Eén doorlopende ruggengraat, twee helften: We zetten u live, daarna We houden u draaiende.
Ontwerp: de HR-architect aan het werk
We beginnen bij uw landschap, niet bij ons product: een onafhankelijke lezing van wat u heeft, een roadmap, en de HR-architectuur eronder. Dit is de filosofie als dienst.
Implementatie
Live, verbonden en uitgebreid waar u het nodig heeft: uw team onboarden, uw systemen integreren en de ontbrekende stukken bouwen.
Applicatieondersteuning
Het partnerschap dat blijft. Een toegewijde helpdesk, functioneel en systeem, die alles draaiende houdt, lang na go-live. Als integrators van oorsprong ondersteunen we ook andere HR-systemen, niet alleen die van onszelf.
Wetgevingsondersteuning
Wetgeving verandert; uw payroll mag niet breken. Ons Legal Watch-team volgt elke verandering in elk land binnen scope en voert ze door vóór ze uw payroll raakt, inbegrepen in het abonnement. Diepere, praktische wetgevingsondersteuning is beschikbaar als dienst.
Managed payroll
Liever de payroll volledig uit handen geven? Wij draaien hem. U houdt volledige controle en zicht. Volledig ontzorgd, op dezelfde basis.
Waar u ook op deze lijn staat, hetzelfde principe geldt.
Net gestart, aan het opschalen, of alles overdragend, het proces loopt volledig, en u krijgt nooit een halfafgemaakt probleem terug.
Dat is wat “end-to-end, of helemaal niet” in de praktijk betekent.
Laten we in kaart brengen waar u op de lijn staat.
Zie wat blijft, wat verbindt, en waar een solide basis begint.