- Client : Les Fermes de la Teranga (anciennement Senhuile)
- Pays : Sénégal, communes de Ronkh et de Ngnith
- Secteur : agrobusiness, dont la culture fourragère
- Profils gérés : permanents, saisonniers et journaliers
- Porte-parole : Ehadji Lamine Sarr, responsable des ressources humaines
- Modules Popay : administration RH, paie et self-service
Une exploitation agricole ne recrute pas au même rythme toute l’année. Aux Fermes de la Teranga, l’équipe paie gère en même temps des salariés permanents, des saisonniers et des journaliers, chacun avec ses règles, ses déclarations et ses bulletins. Trois populations, une seule paie à tenir juste.
Une entreprise agricole au service des filières sénégalaises
Les Fermes de la Teranga, anciennement Senhuile, est une entreprise d’agrobusiness implantée dans les communes de Ronkh et de Ngnith, au Sénégal. Elle mène plusieurs activités agricoles et concentre aujourd’hui une partie de ses opérations sur la culture fourragère, à la demande de l’État du Sénégal, pour soutenir les éleveurs du pays.
Cette activité mobilise des catégories de personnel différentes au fil des besoins. Pour l’équipe en charge de la paie, cette diversité demande une gestion rigoureuse des effectifs, des données administratives et des obligations sociales.
Le défi : gérer des profils variés sans perdre la maîtrise
Les enjeux portaient sur la gestion administrative du personnel et des journaliers, le traitement de leur paie, et la disponibilité des états nécessaires aux déclarations auprès de l’IPRES et de la Caisse de Sécurité Sociale.
Avec des effectifs qui bougent au rythme des campagnes agricoles, l’entreprise avait besoin d’un outil compréhensible et maniable, qui donne une vision claire des collaborateurs pris en charge. La conformité devait aussi suivre les évolutions applicables : décrets, arrêtés, décisions patronales et modifications du droit du travail.
La réponse Popay : une plateforme, et une équipe qui répond
Les Fermes de la Teranga utilisent Popay pour la gestion administrative de leurs collaborateurs permanents, saisonniers et journaliers, et pour la paie de l’ensemble du personnel. Le self-service complète le dispositif.
Au-delà du logiciel, les formations et la disponibilité de l’équipe Popay ont aidé l’utilisateur à prendre la solution en main et à traiter ses opérations quotidiennes. Cette proximité compte surtout quand une règle change ou qu’une question doit être réglée vite.
Les bénéfices constatés
- Une prise en main facile : un logiciel jugé simple à comprendre et à gérer au quotidien.
- Des effectifs mieux suivis : un même environnement pour les profils permanents, saisonniers et journaliers.
- La paie et les obligations sociales : les états disponibles pour appuyer les déclarations auprès de l’IPRES et de la Caisse de Sécurité Sociale.
- Une mise à jour réglementaire : un système actualisé au fil des évolutions réglementaires et du droit du travail.
- Un accompagnement : des formations et une équipe Popay disponible pour soutenir l’utilisation de la plateforme.
« Popay nous aide à gérer plus simplement nos effectifs permanents, saisonniers et journaliers, ainsi que leur paie. La solution est facile à comprendre et à utiliser. Nous apprécions également les formations, la disponibilité de l’équipe et les mises à jour qui nous permettent de suivre les évolutions réglementaires. »
Ehadji Lamine Sarr, responsable des ressources humaines, Les Fermes de la Teranga
Permanents, saisonniers, journaliers. Une seule paie. Des états prêts pour l’IPRES et la CSS.
Une paie sénégalaise tenue au rythme de l’activité
Ce que décrivent Les Fermes de la Teranga, c’est le travail de Popay Payroll au Sénégal : un calcul brut-net que Popay possède et tient à jour quand un décret ou un arrêté change, et des dossiers salariés tenus dans Core RH, quel que soit le contrat. Les taux et les plafonds de l’IPRES et de la CSS sont sur la page Sénégal, à jour, pas dans cet article.
À lire ensuite : comment le Groupe EDK a intégré plus de 300 nouveaux salariés dans la paie du mois en moins d’une semaine, un autre cas client au Sénégal.
Vous gérez des effectifs permanents, saisonniers ou journaliers au Sénégal ? Échangez avec l’équipe Popay. Sans engagement, un échange de travail.