Commencez petit. Évoluez vers tout votre paysage RH.
Popay HR accompagne toute la carrière de votre collaborateur, de l’entrée à la sortie, sur un seul dossier du personnel. Prenez le module qui soulage le plus aujourd’hui et développez quand le moment s’y prête, avec vos processus évalués en continu face aux normes qui s’appliquent à vous.
Moins de ressaisie. Plus de temps pour vos collaborateurs.
Chaque module puise dans le même dossier du personnel et s’appuie sur ce que vous avez déjà. Vous ne repartez pas de zéro, et vous n’êtes jamais verrouillé.
Du temps rendu au travail humain
Ce qui passe aujourd’hui par les mails et les tableurs devient une demande et une approbation. Votre équipe garde du temps pour le travail pour lequel elle est là.
Un dossier, une vérité
Un changement d’adresse, une promotion ou un nouveau contrat se saisit une seule fois. Chaque module poursuit avec les mêmes données.
Aucun verrouillage
Pas de boîte noire. Changez de payroll, gardez vos données. Vous n’êtes jamais lié à un seul prestataire.
Évalué face à vos normes
Vous voyez en continu si vos processus atteignent les normes qui s’appliquent à vous, et là où ce n’est pas le cas.
Quatre domaines, une carrière
Les quatre domaines suivent votre collaborateur de l’entrée à la sortie : l’administration du dossier, la rémunération, l’évolution, et les données qui alimentent le tout. Chaque domaine a sa couleur, que vous retrouvez sur chaque page produit.
Popay Core
Gérez contrats, fonctions, organisation et données personnelles dans un seul dossier, avec l’historique de chaque modification.
Découvrir Popay Core →Popay Leave
Les collaborateurs demandent leurs congés, les responsables approuvent, et les droits et soldes se tiennent à jour.
Découvrir Popay Leave →Popay Time
Enregistrez les heures via des feuilles de temps en ligne ou une pointeuse, prêtes à alimenter la paie.
Découvrir Popay Time →Popay Docs
Conservez fiches de paie, contrats et attestations dans un coffre-fort par collaborateur, avec un contrôle des accès.
Découvrir Popay Docs →Popay Payroll
La vue d’ensemble de la paie : gardez votre prestataire, utilisez notre moteur ou déléguez tout. Un seul dossier, trois façons de gérer la paie.
Découvrir Popay Payroll →Workforce Planning
Prévoyez coûts salariaux, effectifs et capacité à partir des données RH déjà présentes.
Découvrir Workforce Planning →Popay Salary Review
Menez les cycles de salaires et de primes sur des faits, dans le budget et le calendrier que vous fixez.
Découvrir Popay Salary Review →Popay Learn
Planifiez les formations, suivez les participations et les certificats, et maîtrisez les coûts et les formations obligatoires.
Découvrir Popay Learn →Popay Recruit
Publiez vos offres, suivez les candidats tout au long de la sélection, et transformez une embauche en dossier.
Découvrir Popay Recruit →Popay Perform
Fixez des objectifs, suivez-les tout au long de l’année, et menez évaluations et entretiens de compétences sur une même base.
Découvrir Popay Perform →Popay Connect
Reliez vos systèmes RH et paie existants, avec des flux surveillés et des erreurs visibles.
Découvrir Popay Connect →Popay PeopleRecord
Gardez un dossier collaborateur de référence que chaque système connecté lit et met à jour.
Découvrir Popay PeopleRecord →Popay Insight
Analysez vos données RH et paie dans nos tableaux de bord ou dans votre propre outil BI.
Découvrir Popay Insight →Modulaire à l’achat, livré en partenariat.
Nous ne partons pas de notre produit. Nous partons de votre paysage, puis nous y ajustons les bons modules. C’est pourquoi le software et notre façon de travailler vont de pair.
Le software
Popay HR, c’est une plateforme intégrée sur un seul dossier du personnel. Prenez un seul module ou toute la suite, et ajoutez le reste quand cela vous convient, sans rien resaisir.
Découvrir les modules →L’approche
Nous examinons votre paysage ensemble, en tant que partie indépendante. Ce qui marche, reste. Chaque point de friction reçoit la bonne solution : un module, une intégration, une extension ou un remplacement.
Voir comment nous travaillons →Nous construisons le logiciel et dessinons l’architecture en dessous. Un seul partenaire, de votre paysage jusqu’au traitement de votre paie.
Vous ne savez pas par où commencer ?
La plupart des équipes commencent avec un seul dossier du personnel et ajoutent des modules au fil du temps. Dites-nous où vous en êtes et nous traçons le chemin le plus court.
Réserver une démo →