Quelle que soit votre configuration de paie, nous la parlons.
Gardez le prestataire que vous avez, faites tourner notre moteur natif ou confiez entièrement la paie. Trois façons de gérer la paie avec Popay, et une seule plateforme en dessous de toutes.
La paie déraille de plusieurs façons bien connues
Où que se situe votre douleur, Popay y répond.
Un outil différent pour chaque pays
Un système distinct par marché, aucun vraiment adapté, et aucune vue d'ensemble sur le groupe.
Les RH et la paie ne concordent jamais
Les mêmes changements ressaisis deux fois, un rapprochement en fin de mois, et personne pour dire quel côté a raison.
Chaque cycle est une course contre la montre
Pas assez de temps ni de personnes pour gérer la paie sereinement, du coup c'est stressant et jamais tout à fait sous contrôle.
Vous le découvrez après le cycle
Une règle a changé ou une erreur est passée, et le temps de vous en rendre compte, le paiement est déjà parti.
Quelle que soit votre configuration, vous êtes couvert.
Nos solutions parlent la paie, conçues par des gens de la paie, pour la façon dont la paie fonctionne vraiment. Choisissez le modèle adapté à votre situation d'aujourd'hui ; changez-en quand vous êtes prêt.
Trois façons de gérer la paie avec Popay
Gardez ce qui fonctionne, gérez vous-même ou déléguez. La même plateforme en dessous.
Payroll Hub
Idéal quand votre prestataire fonctionne bien et que la vraie douleur vient du travail manuel entre RH et paie.
Popay Payroll
Idéal quand vous voulez un seul moteur pour plus de 40 pays et un contrôle en interne. Natif là où la paie est la plus complexe.
La paie en AfriqueDisponible dans plus de 40 pays africains. →Paie gérée
Idéal quand vous préférez confier la paie et simplement approuver. Prenez le tout, ou seulement certaines parties.
L'approche change. La plateforme, non.
Quelle que soit la façon dont vous gérez la paie, la même fondation reste en place, vous ne la rachetez jamais quand votre configuration change.
Un seul dossier employé
Une source unique de vérité qui alimente chaque voie de paie et chaque prestataire en aval.
RH & Talent
Self-service, onboarding, organisation et talent, au-delà de ce que la paie seule apporte.
Aucun verrouillage
Changez de prestataire, ajoutez un pays ou faites passer un marché d'un modèle à l'autre, sans repartir de zéro.
Conformité dès la conception
RGPD, hébergé dans l'UE, prêt pour l'audit, gouverné de façon centralisée, quelle que soit la voie qui gère la paie.
Vous ne savez pas laquelle vous correspond ?
Dites-nous où vous opérez et ce que vous utilisez aujourd'hui. Nous dresserons un état des lieux honnête, en partant de votre paysage, pas de notre produit.