De la formation à un impact mesurable sur la performance et la croissance
La plupart des plateformes d’apprentissage se placent à côté de votre système RH. Popay Learn se place à l’intérieur : les mêmes personnes, les mêmes données, d’une demande de formation à un certificat archivé. Un seul système à gérer, pas un second à garder synchronisé.
Intégré à votre suite RH, pas un LMS séparé
Popay Learn est le module d’apprentissage de la plateforme RH Popay. Parce qu’il s’appuie sur les mêmes données de base que votre RH et votre paie, il n’y a pas de second système à garder synchronisé ni d’export-import entre outils, juste un seul endroit où vivent réellement les formations, les compétences et les certificats d’un collaborateur.
Les équipes RH et L&D construisent des parcours d’apprentissage, les attribuent à grande échelle et suivent une progression réelle, pour une équipe de dix ou un effectif de plusieurs milliers.
Un seul système pour la RH, la paie et la formation. Un seul dossier pour chaque collaborateur.
Tout ce dont le cycle de formation a besoin, au même endroit
Popay Learn réunit tout le cycle d’apprentissage et de développement dans un seul environnement, connecté aux données RH que vous tenez déjà.
Cycle de formation de bout en bout
D’une demande de formation à un cours approuvé et planifié jusqu’à un certificat archivé, un seul flux, avec des approbations acheminées via votre structure RH existante.
Parcours d’apprentissage personnalisés
Construisez des programmes de développement pour un individu, une équipe ou toute l’organisation , liés aux rôles, aux objectifs et aux compétences.
Popay eLearning
Créez, importez et lancez vos propres modules e-learning sur des standards ouverts (SCORM, xAPI, LTI, H5P), avec une création assistée par IA, directement dans la plateforme.
Curation de contenu encadrée
Intégrez des bibliothèques externes (LinkedIn Learning, Televic, GoodHabitz et d’autres) derrière une seule couche de curation. Vous décidez, par fournisseur, ce que vos collaborateurs peuvent voir. Ajoutez une source sans changer le fonctionnement du catalogue.
Certification & conformité
Automatisez les formations obligatoires : attribuez-les, suivez-les et soyez alerté avant l’expiration des certifications.
Conçu pour grandir avec vous
S’adapte à l’échelle sur l’intégration, la conformité et le développement des effectifs, utilisé partout en Europe et en Afrique, pour des organisations de dix à plusieurs milliers de collaborateurs.
À quoi cela ressemble dans chaque rôle
Pour les collaborateurs
Pour les managers
Pour les admins RH
Pour les formateurs
Des organisations qui construisent avec Popay Learn
Popay Learn aide les équipes RH à développer des effectifs prêts pour la suite. Centralisez l’apprentissage, donnez à chacun une direction claire, et gérez les programmes, la conformité et les parcours personnels depuis une seule plateforme.
Demander une démo →Questions fréquentes
Est-ce simple pour les utilisateurs finaux et les administrateurs, et cela favorise-t-il l’adoption ?+
Popay Learn est conçu pour les équipes RH, les managers et les utilisateurs de tous les jours. L’interface reprend des schémas que les gens connaissent déjà des applis grand public, de sorte que la plupart des utilisateurs n’ont besoin d’aucune formation pour démarrer : un catalogue clair, des parcours personnalisés, des notifications et une application mobile sur tout appareil. Les administrateurs disposent de la création de contenu par glisser-déposer, d’imports en masse et de tableaux de bord basés sur les rôles.
Peut-on créer, gérer et déployer à grande échelle des programmes de formation personnalisés ?+
Oui. Construisez des parcours d’apprentissage pour une personne ou toute l’organisation, reliez-les aux rôles et aux objectifs, et attribuez-les en masse à travers les services et les sites.
Propose-t-il sa propre bibliothèque de contenu, ou des intégrations avec des fournisseurs externes ?+
Les deux. Popay Learn dispose de son propre contenu via Popay eLearning, et connecte des bibliothèques externes (LinkedIn Learning, Televic, GoodHabitz et d’autres) derrière une seule couche de curation. Vous choisissez, par fournisseur, ce qui parvient à vos collaborateurs.
Comment les parcours d’apprentissage, les certifications et les formations obligatoires sont-ils configurés et suivis ?+
Définissez les règles une seule fois (qui doit compléter quoi, et pour quand) et Popay Learn attribue, suit et signale les expirations automatiquement. La progression est visible en temps réel.
Quels rapports et insights sont fournis en standard, et à quel point sont-ils flexibles ?+
Les rapports d’adoption, d’achèvement et de conformité sont fournis en standard, avec des tableaux de bord basés sur les rôles. Filtrez, regroupez et exportez selon votre façon de rapporter.
Avec quels systèmes RH s’intègre-t-il ?+
Popay Learn est natif dans la suite RH Popay. Pour les autres systèmes, il se connecte via la couche d’intégration Popay afin que vous conserviez un seul dossier par collaborateur.
Comment la sécurité et la confidentialité sont-elles gérées, y compris le RGPD ?+
Les données sont hébergées dans l’UE sur Oracle Cloud Infrastructure. L’accès est basé sur les rôles et le traitement respecte le RGPD.
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Suivi du temps et des présences, synchronisé avec vos données Core HR.
Découvrir →Prêt à rendre l’apprentissage stratégique ?
Donnez du pouvoir à vos collaborateurs, remettez de l’ordre dans vos processus, et reliez l’apprentissage à la performance. Que vous compariez des options LMS ou soyez prêt à implémenter, notre équipe vous aide à y arriver.
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