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Popay Payroll · Mauritania PopayPayroll
Paie & RH — Mauritanie, gérées selon la loi locale.
Cotisations obligatoires, bulletins conformes, contrats et congés locaux — configurés selon la législation locale, dans notre propre moteur de paie.
Un seul moteur, toute l'Afrique. Les règles de paie sont configurées nativement dans notre propre moteur brut-à-net — suivies et tenues à jour par notre équipe panafricaine, sans agrégateurs tiers.
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MR
MR · la paie sur tout le continent
Understand HR in Mauritania
Everything Mauritania payroll asks of an employer — in one place.
The full local picture for Mauritania: statutory contributions and the rules our engine runs natively — maintained by our Pan-African legislation team.
01 · At a glance
La paie en Mauritanie, en chiffres
Les paramètres fixes dont part chaque cycle de paie en Mauritanie.
Devise
Ouguiya mauritanien (MRU)
Administration fiscale
DGI — Direction Générale des Impôts
Année fiscale
1er janvier – 31 décembre (année civile)
Cycle de paie
Mensuel (le plus courant)
02 · Fiscalité, cotisations sociales & retraite
Cotisations sociales en Mauritanie
Cotisations légales déclarées par l'employeur, chaque régime ayant son propre taux,
| Régime | Employeur | Salarié | Base de calcul & notes |
|---|---|---|---|
| CNAM — Assurance maladie | 5% | 4% | Sans plafond |
| CNSS — Vieillesse & autres | 13% | 1% | 15 000 MRU/mois |
| CNSS — Médecine du travail | 2% | 0% | 15 000 MRU/mois |
| CNSS — Prestations familialesConstante moteur TAUX_AF — à confirmer | 9% | 0% | 15 000 MRU/mois |
| ITS — impôt sur le revenu | Retenu à la source | Progressif | — |
CNAM (santé) sans plafond ; plafond CNSS 15 000 MRU/mois.
Paie africaine native — un partenaire responsable.
Bulletins conformes
Cotisations, impôt sur le revenu et net à payer calculés et présentés sur un bulletin conçu pour les exigences locales.
Notre propre moteur brut-à-net
Les règles locales sont configurées nativement dans notre moteur, pas assemblées depuis des tiers — un système responsable, un contrat.
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La paie, en clair
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