Bulletins conformes
Cotisations légales, impôt sur le revenu et net à payer calculés et présentés sur un bulletin conçu pour les exigences locales.
Popay Payroll · Rwanda PopayPayroll
La paie au Rwanda, bien gérée, localement.
Cotisations, impôt sur le revenu, bulletins conformes et congés — exécutés nativement au Rwanda, sur un seul système responsable.
Un seul moteur, toute l'Afrique. Les règles de paie tournent nativement dans notre propre moteur brut-net — surveillées et tenues à jour par notre équipe panafricaine, sans agrégateurs tiers.
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RW
RW Afrique de l'Est · payroll across the continent
Calculez votre paie au Rwanda
Un simulateur brut-net en direct arrive — le même moteur qui gère déjà la paie dans toute l'Afrique.
Our legislation team is updating the figures — the live simulator for this country will publish soon.Comprendre les RH au Rwanda
Tout ce que la paie rwandaise exige d'un employeur — au même endroit.
Le panorama local complet pour le Rwanda : cotisations légales et règles que notre moteur applique nativement — maintenu par notre équipe de législation panafricaine.
01 · At a glance
La paie au Rwanda, en chiffres
Les paramètres fixes dont part chaque traitement de paie au Rwanda.
Capitale
Kigali
Devise
Franc rwandais (RWF, FRw)
Langues officielles
Kinyarwanda, anglais, français, swahili
Administration fiscale
RRA — Rwanda Revenue Authority · Sécurité sociale : RSSB — Rwanda Social Security Board
Année d'imposition sur le revenu
1er janvier → 31 décembre (année civile)
Cycle de paie
Mensuel
Échéance légale mensuelle
PAYE à la RRA au plus tard le 15 du mois suivant · RSSB selon son calendrier légal
Salaire minimum
Pas de taux national effectif — ancien montant de 100 RWF/jour ; nouveau taux prévu par le Code du travail de 2018 en attente d'un arrêté ministériel. Planchers salariaux fixés par secteur, contrat et convention collective.
Semaine de travail ordinaire
45 heures (généralement 8 à 9 heures/jour)
Préavis
15 jours (moins d'un an d'ancienneté) · 30 jours (un an ou plus)
Âge minimum de travail / âge de la retraite
16 ans / 60 ans
Principale loi du travail
Loi N° 66/2018 du 30/08/2018 régissant le travail au Rwanda
02 · Fiscalité, cotisations sociales & retraite
Cotisations sociales au Rwanda
Cotisations légales déclarées par l'employeur, chaque régime avec son propre taux,
| Régime | Employeur | Salarié | Base & notes |
|---|---|---|---|
| RSSB — PensionSelon le moteur ; réforme progressive — à confirmer | 6% | 6% | Aucun plafond |
| RSSB — Congé de maternité | 0.3% | 0.3% | Aucun plafond |
| RSSB — Risque professionnel | 2% | 0% | Aucun plafond |
| CBHI — santé communautaire0.5% du net imposable | 0% | 0.5% | — |
| PAYE — impôt sur le revenu | Retenu à la source | Progressif (jusqu'à 30%) | — |
RSSB pension/maternité/risque professionnel ; CBHI 0.5% sur le net. Taux de pension - vérifier la phase de la réforme.
03 · Contrats de travail
Règles contractuelles au Rwanda
Comment fonctionnent les contrats de travail localement — types, durée, périodes d'essai et préavis
Règles du contrat de travail
04 · Congés & droits des salariés
Droits aux congés au Rwanda
Minimums légaux que vos provisions doivent suivre ; les conventions collectives peuvent y ajouter
Congé annuel
Congé maladie
Congé de maternité
Congé de paternité
Congé pour événements familiaux
05 · Conventions collectives
Syndicats & accords sectoriels au Rwanda
Les syndicats de secteur et les CBA peuvent superposer leurs propres salaires, primes et congés à ceux
CESTRAR
La plus grande et la plus ancienne confédération — ~16 syndicats affiliés dans la plupart des secteurs — Bul
COTRAF
Congrès du travail et de la fraternité — ~7 syndicats affiliés — Conventions collectives sectorielles
COSYLI
Conseil national des syndicats libres — ~9 syndicats affiliés — Services & commerce
Paie africaine native — un partenaire responsable.
Nous possédons le moteur brut-net
Les règles locales sont configurées nativement dans notre moteur, sans agrégateurs tiers — un seul système responsable, un seul contrat.
Toujours à jour
Les évolutions réglementaires sont suivies et votre configuration mise à jour — pour que chaque bulletin reste conforme, mois après mois.
Parlez à notre équipe paie panafricaine.
Parlez-nous de votre équipe au Rwanda et nous cartographierons vos options — paie, contrats et conformité locale — clairement et sans engagement.
La paie au Rwanda, expliquée
Qui gère la paie ?
Une seule équipe paie panafricaine, sur une seule plateforme — un service constant et un interlocuteur unique dans chaque pays où vous opérez.
Popay peut-il gérer la paie au Rwanda ?
Oui. Les règles brut-net sont configurées dans notre propre moteur de paie : cotisations légales, impôt sur le revenu et bulletins conformes sont traités sur un seul système responsable — sans agrégateurs tiers.
La législation est-elle déjà en ligne ?
Notre équipe législative finalise et valide actuellement les chiffres. Dès qu'un élément est confirmé, il est publié sur cette page, suivi du simulateur de paie en direct.
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