Salaristeam voor de Indische Oceaan
Onze specialisten configureren en verwerken uw Seychelse salarisadministratie — één team, één verantwoordelijk contract, met ondersteuning naast het naburige Mauritius.
Popay Payroll · Seychelles PopayPayroll
Salarisverwerking in de Seychellen, gebouwd voor SRC- & SPF-naleving.
Inkomstenbelasting naar de SRC, bijdragen aan het Seychelles Pension Fund, de maandelijkse BAS- en SPF12-aangiften en een verplichte 13e maand — geconfigureerd op de Seychelse wetgeving, niet er bovenop geplakt.
Salaristeam voor de Indische Oceaan. Aangezien er in de Seychellen geen belastingattesten voor werknemers worden uitgereikt, rust de naleving volledig op een nauwkeurige aangifte door de werkgever — de mensen die uw salarisverwerking uitvoeren kennen de Employment Act, de SRC- en SPF-regels van binnenuit, naast het naburige Mauritius.
Praat met ons Afrikaanse salaristeam Vrijblijvend — een concreet gesprek over uw team in de Seychellen.
SC
SC Victoria · hub in de Indische Oceaan — salarisverwerking vandaag actief in de Seychellen
Bereken uw Seychelse salarisverwerking
Zie het werkelijke Seychelse nettoloon in enkele seconden — berekend met dezelfde engine die de salarisverwerking in heel Afrika verwerkt.
Our legislation team is updating the figures — the live simulator for this country will publish soon.HR begrijpen in de Seychellen
Alles wat de Seychelse salarisverwerking van een werkgever vraagt — op één plek.
Salarisverwerking in de Seychellen heeft een reëel juridisch gewicht: inkomstenbelasting die aan de bron wordt ingehouden en maandelijks via de BAS aan de Seychelles Revenue Commission (SRC) wordt aangegeven, bijdragen aan het Seychelles Pension Fund (SPF) via de SPF12, een socialezekerheidsbijdrage en een verplichte 13e maand. Omdat er geen belastingattesten voor werknemers worden uitgereikt, rust de volledige nalevingsketen op een nauwkeurige aangifte door de werkgever. Hieronder vindt u het volledige lokale plaatje, actueel gehouden met de nieuwste regelgevende wijzigingen — de essentie die uw salarisverwerking maand na maand correct moet krijgen.
01 · At a glance
Salarisverwerking in de Seychellen, in cijfers
De vaste parameters waarmee elke Seychelse salarisrun begint.
Hoofdstad
Victoria
Lokale munt
Seychelse roepie SCR (SR)
Officiële talen
Engels, Frans en Seychels Creools
Belasting- en pensioenautoriteiten
SRC (Seychelles Revenue Commission) SPF (Seychelles Pension Fund)
Salarisfrequentie
Maandelijks Belastingjaar 1 jan → 31 dec
Minimumloon
SR 40,95/uur (continu & deeltijds) SR 47,19/uur (gelegenheidswerk) — van kracht sinds april 2025
Werkweek
40–48 uur Overwerk 1,5× / 2× rustdagen / 3× feestdagen
13e maand
Verplicht voor rechthebbende werknemers Eén maand basissalaris, betaald tegen 31 januari
Werkleeftijd / pensioen
15 jaar (met beperkingen) / 18 standaard — pensioen op 65
02 · Belastingen, sociale bijdragen & pensioen
Wettelijke bijdragen in de Seychellen
Werkgevers geven de inkomstenbelasting aan bij de SRC via de maandelijkse BAS en dienen de SPF-pensioenbijdragen in via de SPF12, plus een socialezekerheidsbijdrage die moederschaps- en ziekte-uitkeringen financiert. Elke stroom heeft een eigen basis, tarief en deadline.
| Bijdrage | Werkgever | Werknemer | Basis / plafond |
|---|---|---|---|
| Inkomstenbelasting (belasting op inkomen en niet-monetaire voordelen)Aangegeven bij de SRC via de maandelijkse BAS, met een jaarlijkse PAYE-afrekening. Er worden geen belastingattesten voor werknemers uitgereikt. | Aan de bron ingehouden | Progressief (zie inkomstenbelastingschijven) | Geen plafond |
| Seychelles Pension Fund (SPF)Ingediend via de SPF12-aangifte vóór de 15e van de volgende maand. Financiert het rustpensioen. | 5% | 5% | Van het brutosalaris |
| Sociale zekerheid (moederschap & ziekte)Financiert moederschaps- en ziekte-uitkeringen. | 3% | 0% | Van de totale maandelijkse loonmassa |
De Seychellen reiken geen belastingattesten voor werknemers uit, waardoor de volledige nalevingsketen rust op een nauwkeurige aangifte door de werkgever — BAS naar de SRC (doorgaans tegen de 21e) en SPF12 naar de SPF (tegen de 15e). Bronnen: SRC; Seychelles Pension Fund.
03 · Belasting op inkomen en niet-monetaire voordelen
Inkomstenbelastingschijven vastgesteld door de SRC
De Seychellen belasten arbeidsinkomen volgens een progressieve maandelijkse schaal — inwoners (staatsburgers) genieten een belastingvrije drempel, terwijl niet-staatsburgers vanaf de eerste roepie worden belast.
| Maandelijks belastbaar inkomen (SCR) | Niet-staatsburger | Inwoner (staatsburger) | Opmerking |
|---|---|---|---|
| 0 – 8.555,50 | 15% | 0% (belastingvrij) | Niet-staatsburgers hebben geen belastingvrije drempel |
| 8.555,51 – 10.000 | 15% | 15% | — |
| 10.000,01 – 83.000 | 20% | 20% | — |
| Boven 83.000 | 30% | 30% | — |
Niet-staatsburgers krijgen de 0%-schijf niet en worden vanaf de eerste roepie belast. De belasting wordt aangegeven bij de SRC via de maandelijkse BAS. Bron: Seychelles Revenue Commission (SRC).
04 · Arbeidsovereenkomsten
Contracten, opzegging en beëindiging onder de Employment Act
Krijg het contracttype, de opzegtermijn en de anciënniteitsvergoeding juist en de rest van de salarisverwerking volgt vlot — inclusief het verlof dat bij vertrek moet worden uitbetaald.
Contracttypes
- Categorieën
- Vast, bepaalde duur en gelegenheidswerk
- Vorm
- Schriftelijke voorwaarden sterk aanbevolen
Opzegtermijnen
- Meeste werknemers
- 1 maand
- Kaderleden
- Tot 3 maanden
- Gelegenheidswerkers
- 1 dag
Beëindiging & anciënniteitsvergoeding
- 1 jaar
- 1 maand salaris
- 1–5 jaar
- 1,4× maandsalaris
- 5–10 jaar
- 1,7× maandsalaris
- 10+ jaar
- 2× maandsalaris
- Opgebouwd verlof
- Alle niet-opgenomen verlof moet bij beëindiging in geld worden uitbetaald
Arbeidstijd, loon & pensioen
- Arbeidstijd
- 40–48 uur/week; overwerk 1,5× normale dagen, 2× rustdagen, 3× feestdagen
- 13e maand
- Verplicht voor rechthebbende werknemers — één maand basissalaris, betaald tegen 31 januari
- Minimum- / pensioenleeftijd
- 15 jaar (met beperkingen) / 18 standaard — pensioen op 65
05 · Verlof & werknemersrechten
Verlofrechten vastgelegd in de Employment Act
De wet stelt genereuze wettelijke minima vast; contracten en collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen deze aanvullen. Dit zijn de rechten die uw opbouw moet bijhouden.
Jaarlijks verlof
- Recht
- 21 werkdagen per jaar
- Belangrijkste voorwaarde
- Bij beëindiging uitbetaald indien niet opgenomen
Ziekteverlof
- Recht
- 21 dagen per jaar, betaald
- Belangrijkste voorwaarde
- Verlenging mogelijk met goedkeuring van de medische raad
Moederschapsverlof
- Recht
- 16 weken, volledig betaald
- Belangrijkste voorwaarde
- Minstens 12 weken moeten na de bevalling worden opgenomen
Vaderschapsverlof
- Recht
- 10 werkdagen, volledig betaald
- Belangrijkste voorwaarde
- Op te nemen binnen 4 maanden na de geboorte
Omstandigheidsverlof
- Recht
- 4 betaalde dagen per jaar
- Belangrijkste voorwaarde
- Voor belangrijke levensgebeurtenissen (bv. overlijden van een familielid)
06 · Vakbonden & collectieve arbeidsovereenkomsten
De organen en overeenkomsten die uw salarisverwerking bepalen
Aangesloten vakbonden onderhandelen over loonschalen, toeslagen en overwerkpremies die uw salarisverwerking moet berekenen — en vakbondsbijdragen die u moet inhouden en afdragen.
SFWU — Seychelles Federation of Workers' Unions
De nationale federatie. Haar aangesloten vakbonden onderhandelen over sectorale loonschalen, toeslagen en overwerkpremies die uw salarisverwerking moet toepassen, plus vakbondsbijdragen die u moet inhouden en afdragen.
Sectorvakbonden & collectief overleg
Sectorale vakbonden zijn het sterkst in het toerisme, de haven en de openbare dienst. Collectieve arbeidsovereenkomsten leggen lonen, toeslagen en overwerk vast — en bijdragen om in te houden en af te dragen.
Wettelijk kader
De Employment Act en de Industrial Relations Act beschermen het recht om zich te organiseren en collectief te onderhandelen. Geschillen worden voorgelegd aan het Employment Tribunal. Bronnen: SFWU; ILO.
Native Seychelse salarisverwerking — en één verantwoordelijke partner.
Wij beheren de bruto-naar-netto-engine
De Seychelse regels — SRC-inkomstenbelastingschijven, SPF, sociale zekerheid en de Employment Act — zijn native in onze engine geconfigureerd, niet aan elkaar geknoopt met externe aggregators.
Altijd actueel
Regelgevende wijzigingen worden opgevolgd — het minimumloon van april 2025, SRC-e-filing, SPF-deadlines — en uw configuratie wordt bijgewerkt, zodat elke loonstrook conform blijft.
Maak kennis met uw Popay-expert voor de Seychellen.
In HR is persoonlijk contact alles — en het begint bij de eerste uitwisseling. Vertel ons over uw team in de Seychellen en wij brengen uw opties in kaart, helder en vrijblijvend.
Popay hielp ons het beheer van ons personeel in de hele Indische Oceaan te vereenvoudigen — salarisverwerking, contracten en naleving op één plek. Betrouwbaar, efficiënt en altijd actueel met de lokale wetgeving.
Salarisverwerking in de Seychellen, beantwoord
Verzorgt Popay de SRC-inkomstenbelasting en de SPF-aangiften in de Seychellen?
Ja. Wij houden de inkomstenbelasting in volgens de progressieve SRC-schaal en geven ze via de maandelijkse BAS aan bij de Seychelles Revenue Commission (doorgaans tegen de 21e), dienen de bijdragen aan het Seychelles Pension Fund in via de SPF12 tegen de 15e, en voeren de jaarlijkse PAYE-afrekening uit — met tarieven en deadlines die automatisch worden toegepast.
Hoe werkt de verplichte 13e maand?
De 13e maand is verplicht voor rechthebbende werknemers — één maand basissalaris, verschuldigd tegen 31 januari. Popay berekent ze correct en plant de betaling in zodat de deadline nooit wordt gemist.
Is uw Seychelse salarisverwerking native, of loopt ze via een derde partij?
Native. Popay beheert de bruto-naar-netto-engine, en de Seychelse wetgeving — de SRC-inkomstenbelastingschijven (inwoner en niet-staatsburger), SPF, de socialezekerheidsbijdrage en de Employment Act — is erin geconfigureerd. Wij knopen geen externe aggregators aan elkaar, dus er is één verantwoordelijk systeem en één contract.
Kan Popay een volledig conforme Seychelse loonstrook opstellen?
Ja. Loonstroken bevatten elk verplicht element dat de Employment Act vereist — functie, salaris, overwerk, inhoudingen, toeslagen en nettoloon — en wij houden de personeelsdossiers beschikbaar voor inspectie. Omdat de Seychellen geen belastingattesten voor werknemers uitreiken, is een nauwkeurige aangifte door de werkgever essentieel, en ons systeem verzorgt dit van begin tot eind.
Ondersteunen jullie het Seychelse minimumloon en de overwerkregels?
Ja. Wij passen het nationale minimumloon toe dat in april 2025 werd verhoogd — SR 40,95 per uur voor continue en deeltijdse werknemers, SR 47,19 voor gelegenheidswerkers — en overwerk aan 1,5× op normale dagen, 2× op rustdagen en 3× op feestdagen, conform de Employment Act.
Evalueer uw HR-behoeften in de Seychellen — in 30 minuten.
Vragen over salarisverwerking, lokale naleving of het digitaliseren van uw processen? Boek een vrijblijvend gesprek met onze toegewijde expert voor de Indische Oceaan. Helder, concreet, nuttig.
