V26.06 juni 2026
eBulletin verhuist naar Popay Docs
ZIP-batchupload en hervalidatie van documenten komen in Popay Docs, opleidingsprogramma's tellen vanaf hun startdatum, en Workforce Management gaat in eindvalidatie.
Filter op module
Nieuw
3 Popay Docs · Learn
Popay Docs Migratie van eBulletin 2
- ZIP-batchuploadde laatste functies van eBulletin verhuizen naar Popay Docs, inclusief de ZIP-uploadmethode, een reeks PDF's samen met een metadatabestand. Je vindt het in het configuratiemenu onder Documentwachtrij. Met deze migratie afgerond wordt eBulletin in de komende maanden uit dienst genomen.
- Hervalideren in plaats van opnieuw opladenhiaten in je Core HR-gegevens, bijvoorbeeld een ontbrekend rijksregisternummer, kunnen verhinderen dat een document bij de eerste poging correct gekoppeld wordt. Via het tabblad Documenten hervalideren in de Documentwachtrij kan je die documenten opnieuw laten verwerken zonder de volledige batch opnieuw op te laden.
Learn Opleidingsprogramma's 1
- Tellen start bij de startdatum van het programmabeheerders zetten een startdatum per programma, en enkel opleidingen die op of na die datum afgerond zijn, tellen mee voor de voltooiing. Bij een programma dat op 01/01/2026 start, tellen opleidingen vanaf 2026 mee. Je bepaalt zelf welke opleidingen relevant zijn per programma, en vanaf wanneer.
Verbeterd
4 Learn · Platform
Learn Opleidingsbeheer en meldingen 3
- Waarom je deze mail kreegwanneer een medewerker geen professioneel e-mailadres in het systeem heeft, gaan opleidingsmeldingen naar zijn manager. De mail vermeldt nu waarom de manager die krijgt.
- Taal in Moodlemedewerkers worden in Moodle aangemaakt met hun voorkeurstaal, zodat ze meteen in de taal van hun keuze kunnen werken.
- Mijn (team)ontwikkelingtoont consequent de laatst afgeronde verplichte opleiding per medewerker.
Platform Meldingen 1
- Alle bestandstypesde beperking op welke bestandstypes een uploadmelding in Popay Learn konden triggeren, is opgeheven. Er gaan nu meldingen uit voor elk opgeladen documenttype. Je Popay-consultant kan ze uitschakelen als je dat liever hebt.
Opgelost
3 Learn
Learn 3
- Sociale balansopleidingen die over meerdere jaren lopen, worden nu correct opgenomen en gerapporteerd in de berekening van de sociale balans.
- Educatief verlofde aanduiding Educatief verlof blijft op de deelnemers staan wanneer een HR-beheerder de pagina van de opleidingssessie bewaart, zodat aanvragen voor educatief verlof opgevolgd blijven.
- Avatars van validatorende avatars van de volgende validator staan opnieuw op de pagina Opleidingsaanvragen, wat validatoren in een lijst makkelijker te herkennen maakt.
Wat komt er aan
Core HR
Core HR Workforce Management 3
We zitten in de laatste fase van de validatie van de module Workforce Management in de productieomgeving, waarbij elk scenario en elke transactie getest wordt. De go-live is voorzien kort na de zomer.
- Organisatiehiërarchie herbouwdduid managers, HR business partners, opleidingscoördinatoren en afdelingshoofden aan op organisatieniveau, en koppel ze aan specifieke afdelingen en teams. Dit vervangt de oude aanpak door een flexibelere manier om rapporteringslijnen in kaart te brengen, en is een van de laatste grote onderdelen vóór de go-live.
- Medewerkerslijstde harde limiet op het aantal lijnen is weg, zodat de volledige populatie zichtbaar is, inclusief recent aangeworven medewerkers.
- Rijksregisternummereen hulptekst in het aanwervingsproces legt uit wat je moet ingeven en wanneer een fictieve waarde volstaat.
Employee Lifecycle, Request Management, Payroll Hub en Asset Management volgen. Neem contact op met je Popay-consultant voor een eerste blik.
Geen overeenkomende updates.
Elke release in je mailbox
Klanten van Popay HR krijgen de maandelijkse release note per mail. Nog geen klant? Praat met een Popay-specialist als je meer wil weten over Popay HR.