Étude de cas
AVR Afvalverwerking choisit Popay Learn
Lorsque Cynthia van Tilborg débute chez AVR en tant que responsable RH en mai 2023, le besoin est déjà bien présent : un Learning Management System (LMS). Car au-delà de toutes les formations obligatoires, cette organisation souhaite offrir aux collaborateurs la possibilité de se former et d’évoluer de leur propre initiative. Et faciliter tout cela manuellement prend énormément de temps. Il est temps d’automatiser une partie du processus.
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Évaluation programmatique : une plateforme spécialement conçue pour l’enseignement professionnel secondaire.
Ils ont chacun leur spécialité, mais partagent une vision commune sur l’évaluation programmatique. Kristel est conseillère en examens au Summa College. Elle accompagne les équipes pédagogiques sur la conception des évaluations. « Dans le MBO, l’enseignement et l’évaluation sont encore très séparés. Mon ambition est de mieux les connecter. J’espère y parvenir grâce à l’évaluation programmatique », explique-t-elle.
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Popay : un partenaire d’aventure pour l’Hôpital Universitaire de Bruxelles
Clair Dessaer, responsable Rémunération et Service Opérationnel Hôpital Universitaire de Bruxelles
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Baxter Belgique trouve en Popay l’un des meilleurs fournisseurs qui soient
Sauver et prolonger des vies ensemble. Voici la mission de l’organisation internationale Baxter. Implantée dans le monde entier, Baxter s’engage à contribuer à l’amélioration et à la personnalisation des soins de santé. Baxter Belgique emploie quelque 1 600 personnes, parmi lesquelles Jean-Philippe Ferette, HR Operations Manager.
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La province d’Anvers : adieu logiciel coûteux, bienvenue Popay Unify
Un accès facile à toutes les données historiques du personnel, sans avoir recours à un logiciel lourd et coûteux. C’est ce que souhaitait la province d’Anvers. Après un appel d’offres, ce sont finalement les experts de Popay qui ont été retenus.
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ERP et HCM dans une solution parfaitement intégrée – un partenariat collaboratif
Passez à la vitesse supérieure avec une gestion RH sans friction. Parlons-en ensemble et trouvons la solution idéale pour vous !
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Externalisation des services de paie en tant que jeune entreprise : risquée ou intelligente ?
Pourquoi perdre du temps sur des tâches complexes quand vous pouvez les simplifier ? Confiez votre gestion RH à des experts et concentrez-vous sur votre croissance.
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Job Journey : l’outil pour des collaborateurs passionnés du conseil scolaire OOZ
Ces chiffres impressionnants sont ceux de l’enseignement public de Zwolle et de la région (OOZ). Comme vous pouvez l’imaginer, cela nécessite une gestion solide du personnel. Les cinq collaborateurs des RH n’ont qu’un seul objectif : des collaborateurs heureux, passionnés et dans leur élément. Parce que l’enthousiasme est contagieux et améliore la qualité de l’éducation.
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Popay raccourcit considérablement le flux de travail associé aux nouveaux collaborateurs du Radboud University Medical Center
Quelque 20 000 collaborateurs. Dont 11.000 sont des salariés et 9.000 des non-salariés tels que des stagiaires, du personnel intérimaire, des sous-traitants, des invités et des bénévoles. Une moyenne de 500 nouvelles demandes chaque mois. Un total de 60 types de contrats différents.
Lire la suite →Envie de le recevoir dans votre boîte mail ?
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